 Spannender Internet- Contest
|
|
|
Who's Online
|
|
Zur Zeit sind 84 Gäste und 0 Mitglied(er) online.
Sie sind ein anonymer Besucher. Sie können sich hier anmelden und dann viele kostenlose Features dieser Seite nutzen!
|
|
Online Werbung
|
|
|
Haupt - Menü
|
|
|
Terminkalender
|
|
|
Kostenlose Online Spiele
|
|
|
Seiten - Infos
|
|
|
Online Web - Tipps
|
|
|  |
|
|
|
|
|
|
|
Duesseldorf-Info.de: News & Infos & Tipps - rund um Düsseldorf!
Top Arbeitgeber Automotive geht in neue Runde
Geschrieben am Freitag, dem 25. Februar 2011 von Duesseldorf-Info.Net
|
|
PR-Gateway: Düsseldorf, 24. Februar 2011. Bereits zum fünften Mal können Unternehmen aus Deutschland ab sofort an der Studie »Top Arbeitgeber Automotive 2011/12« teilnehmen. Durchgeführt wird die Studie vom international tätigen Researchunternehmen CRF Institute.
Das CRF Institute untersucht die Faktoren, die den Erfolg einer herausragenden Personalarbeit maßgeblich beeinflussen. Dabei können die teilnehmenden Unternehmen in den Bereichen Innovationsmanagement, Karrieremöglichkeiten, primäre Benefits, sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung sowie Unternehmenskultur punkten.
Partner der Studie ist die Unternehmensberatung A.T. Kearney. »Zentraler Faktor für zukünftigen Unternehmenserfolg sind die Menschen und die Top-Arbeitgeber, die sie fördern. Die Studie identifiziert diese Top-Arbeitgeber und gibt Absolventen und Young Professionals wichtige Benchmarks für die Gestaltung ihres weiteren Berufsweg«, so Ute Stahl, Managerin im Automotive-Bereich von A.T. Kearney, über die Studie.
Im vergangenen Jahr schafften es knapp 30 Unternehmen, die strengen Kriterien zu erfüllen, die das CRF Institute an den Erhalt des Zertifikats »Top Arbeitgeber Automotive« knüpft. Darunter befanden sich sowohl bekannte Markenhersteller wie Mazda, Pirelli oder MAN aber auch mittelständische Zulieferer wie die Brose Fahrzeugteile GmbH, die Dürr AG oder die Dräxlmaier Group. Die Bewerbungsfrist endet am 15. Juni 2011. Teilnahmeberechtigt sind alle Unternehmen des Automobilsektors mit Firmensitz oder Niederlassung in Deutschland.
Erfolgreich abschließende Unternehmen werden durch das CRF Institute zertifiziert und sind berechtigt, den Titel »Top Arbeitgeber Automotive« zu tragen und damit entsprechend die eigene Personalarbeit aufzuwerten. Die Unternehmen werden zudem in einer umfangreichen Publikation, die im Bertelsmann Verlag erscheint, vorgestellt und durch ausgewählte Medienpartner und auf Karrieremessen präsentiert.
Methodik
Das CRF Institute ermittelt seit 2003 die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. Seit 2005 werden Studien speziell für die Automobil-Branche erhoben, seit 2008 erscheint eine Studie für die Zielgruppe junger Ingenieure. Das international tätige Unternehmen zeichnet die erfolgreich teilnehmenden Unternehmen für deren Personalpolitik und -praxis aus. Im Mittelpunkt steht, welches Umfeld die Unternehmen ihren Beschäftigten bieten und welche beruflichen Entwicklungen möglich sind. Im Vorfeld der Studien beantworten die Unternehmen einen umfassenden Fragebogen zum Human Resources Management. Dieser ist die Basis für die anschließenden qualitativen Interviews mit Personalmanagern und Mitarbeitern, die von erfahrenen Wirtschaftsjournalisten vor Ort durchgeführt werden.
Neben der branchenspezifischen Studie "Top Arbeitgeber Automotive" führt CRF Institute branchenübergreifend jährlich die "Top Arbeitgeber Deutschland" Studie und eine eigens für Ingenieurberufe konzipierte Erhebung durch.
Informationen über die Top Arbeitgeber Deutschlands sind zudem auf der Website des CRF Institutes www.toparbeitgeber.com erhältlich. Mittels einer Sternebewertung der einzelnen Kategorien ist es möglich, die Unternehmen gezielt auszuwählen und aktiv durch Profile zu navigieren.
An der Studie "Top Arbeitgeber Automotive 2010/11" interessierte Unternehmen wenden sich bitte an:
CRF Institute GmbH & Co. KG
Thomas Wienand
Friedrich-Ebert-Str. 59
40210 Düsseldorf
Telefon: 0211-93 65 37 10
thomas.wienand(at)crf-de.com
Über das CRF Institute
Das CRF Institute ist ein unabhängiges Researchunternehmen, das internationale Projekte für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und schließlich national oder auch weltweit in exklusiven Publikationen veröffentlicht. Die Unternehmensgruppe ist weltweit mit nationalen Büros in zwölf Ländern, verteilt über drei Kontinente, vertreten. Zu den Kunden zählen insgesamt über 2.500 verschiedene Unternehmen - von den FORTUNE 500 über Branchenspezialisten aller Größenordnungen bis hin zu Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Einrichtungen. www.toparbeitgeber.com
CRF Institute Deutschland GmbH & Co. KG
Presse Team
Friedrich-Ebert-Str. 59
40210 Düsseldorf
0211-93 65 37 10
http://toparbeitgeber.com
Pressekontakt:
markengold PR GmbH
Franziska Naumann
Münzstraße 18
10178
Berlin
crf@markengold.de
030 219 159 60
http://markengold.de
Veröffentlicht von >> PR-Gateway << auf Freie-PresseMitteilungen.de
Düsseldorf, 24. Februar 2011. Bereits zum fünften Mal können Unternehmen aus Deutschland ab sofort an der Studie »Top Arbeitgeber Automotive 2011/12« teilnehmen. Durchgeführt wird die Studie vom international tätigen Researchunternehmen CRF Institute.
Das CRF Institute untersucht die Faktoren, die den Erfolg einer herausragenden Personalarbeit maßgeblich beeinflussen. Dabei können die teilnehmenden Unternehmen in den Bereichen Innovationsmanagement, Karrieremöglichkeiten, primäre Benefits, sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung sowie Unternehmenskultur punkten.
Partner der Studie ist die Unternehmensberatung A.T. Kearney. »Zentraler Faktor für zukünftigen Unternehmenserfolg sind die Menschen und die Top-Arbeitgeber, die sie fördern. Die Studie identifiziert diese Top-Arbeitgeber und gibt Absolventen und Young Professionals wichtige Benchmarks für die Gestaltung ihres weiteren Berufsweg«, so Ute Stahl, Managerin im Automotive-Bereich von A.T. Kearney, über die Studie.
Im vergangenen Jahr schafften es knapp 30 Unternehmen, die strengen Kriterien zu erfüllen, die das CRF Institute an den Erhalt des Zertifikats »Top Arbeitgeber Automotive« knüpft. Darunter befanden sich sowohl bekannte Markenhersteller wie Mazda, Pirelli oder MAN aber auch mittelständische Zulieferer wie die Brose Fahrzeugteile GmbH, die Dürr AG oder die Dräxlmaier Group. Die Bewerbungsfrist endet am 15. Juni 2011. Teilnahmeberechtigt sind alle Unternehmen des Automobilsektors mit Firmensitz oder Niederlassung in Deutschland.
Erfolgreich abschließende Unternehmen werden durch das CRF Institute zertifiziert und sind berechtigt, den Titel »Top Arbeitgeber Automotive« zu tragen und damit entsprechend die eigene Personalarbeit aufzuwerten. Die Unternehmen werden zudem in einer umfangreichen Publikation, die im Bertelsmann Verlag erscheint, vorgestellt und durch ausgewählte Medienpartner und auf Karrieremessen präsentiert.
Methodik
Das CRF Institute ermittelt seit 2003 die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. Seit 2005 werden Studien speziell für die Automobil-Branche erhoben, seit 2008 erscheint eine Studie für die Zielgruppe junger Ingenieure. Das international tätige Unternehmen zeichnet die erfolgreich teilnehmenden Unternehmen für deren Personalpolitik und -praxis aus. Im Mittelpunkt steht, welches Umfeld die Unternehmen ihren Beschäftigten bieten und welche beruflichen Entwicklungen möglich sind. Im Vorfeld der Studien beantworten die Unternehmen einen umfassenden Fragebogen zum Human Resources Management. Dieser ist die Basis für die anschließenden qualitativen Interviews mit Personalmanagern und Mitarbeitern, die von erfahrenen Wirtschaftsjournalisten vor Ort durchgeführt werden.
Neben der branchenspezifischen Studie "Top Arbeitgeber Automotive" führt CRF Institute branchenübergreifend jährlich die "Top Arbeitgeber Deutschland" Studie und eine eigens für Ingenieurberufe konzipierte Erhebung durch.
Informationen über die Top Arbeitgeber Deutschlands sind zudem auf der Website des CRF Institutes www.toparbeitgeber.com erhältlich. Mittels einer Sternebewertung der einzelnen Kategorien ist es möglich, die Unternehmen gezielt auszuwählen und aktiv durch Profile zu navigieren.
An der Studie "Top Arbeitgeber Automotive 2010/11" interessierte Unternehmen wenden sich bitte an:
CRF Institute GmbH & Co. KG
Thomas Wienand
Friedrich-Ebert-Str. 59
40210 Düsseldorf
Telefon: 0211-93 65 37 10
thomas.wienand(at)crf-de.com
Über das CRF Institute
Das CRF Institute ist ein unabhängiges Researchunternehmen, das internationale Projekte für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und schließlich national oder auch weltweit in exklusiven Publikationen veröffentlicht. Die Unternehmensgruppe ist weltweit mit nationalen Büros in zwölf Ländern, verteilt über drei Kontinente, vertreten. Zu den Kunden zählen insgesamt über 2.500 verschiedene Unternehmen - von den FORTUNE 500 über Branchenspezialisten aller Größenordnungen bis hin zu Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Einrichtungen. www.toparbeitgeber.com
CRF Institute Deutschland GmbH & Co. KG
Presse Team
Friedrich-Ebert-Str. 59
40210 Düsseldorf
0211-93 65 37 10
http://toparbeitgeber.com
Pressekontakt:
markengold PR GmbH
Franziska Naumann
Münzstraße 18
10178
Berlin
crf@markengold.de
030 219 159 60
http://markengold.de
Veröffentlicht von >> PR-Gateway << auf Freie-PresseMitteilungen.de
|
|
Für die Inhalte dieser Veröffentlichung ist nicht Duesseldorf-Info.de als News-Portal sondern ausschließlich der Autor (PR-Gateway) verantwortlich (siehe AGB). Haftungsausschluss: Duesseldorf-Info.de distanziert sich von dem Inhalt dieser Veröffentlichung (News / Pressemitteilung inklusive etwaiger Bilder) und macht sich diesen demzufolge auch nicht zu Eigen! |
| "Top Arbeitgeber Automotive geht in neue Runde" | Anmelden oder Einloggen | 0 Kommentare |
|
| | Für den Inhalt der Kommentare sind die Verfasser verantwortlich. |
|
|
|
Keine anonymen Kommentare möglich, bitte zuerst anmelden |
|
| Diese Web-Videos bei Duesseldorf-Info.de könnten Sie auch interessieren: |
Pitters - so schmeckt das neue Bier aus Düsseldorf
 | Düsseldorf: Das sind die Gewinner des "Düsseldorfer ...
 | Düsseldorf: Angeklagter im Wehrhahn Prozess freiges ...
 |
|
|
| Diese Fotos bei Duesseldorf-Info.de könnten Sie auch interessieren: |
Nordrhein-Westfalen-ITB-2016-160311-DSC_0 ...
 | Nordrhein-Westfalen-ITB-2016-160311-DSC_0 ...
 | Nordrhein-Westfalen-ITB-2016-160311-DSC_0 ...
 | | |
|
| Diese News bei Duesseldorf-Info.de könnten Sie auch interessieren: |
 Wellness-Hotels & Resorts motivieren zu ganzheitlichen Wellness-Auszeiten (connektar, 18.02.2020)
In einer Welt voller Reizüberflutungen steht man mehr denn je vor der Herausforderung seine Sinne nicht verkümmern zu lassen, sondern sie aktiv zu beleben und sinnerfüllt zu (er-)leben."Wellness" ist dabei weit mehr als nur Verwöhnen durch eine Gesichtsmaske oder Massage. Es steht für einen ganzheitlichen Lebensstil, der die vier Säulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Social Emotional Support beinhaltet. In einer modernen Wellness-Branche ist es wichtig Erlebnisse für jede dieser Säu ...
Epson gesellt sich zu den Fiskalisierungsexperten und schließt sich der Kooperation mit Audicon, fiskaltrust und ETL an (PR-Gateway, 30.07.2019)
Düsseldorf, 30. Juli 2019 - Als führender Hersteller von Bondruckern hat Epson eine einfache und zuverlässige Lösung geschaffen, um Aufzeichnungssysteme mit einer zertifizierten technischen Sicherheitseinrichtung (TSE) nach Richtlinie TR-03153 zu versehen. Mit dem TSE-Modul in Epson Bondruckern erfüllen Kassensysteme die Anforderungen des Gesetzes zum Schutz vor Manipulationen an digitalen Grundaufzeichnungen vollumfänglich und ermöglichen Anwendern im Handel eine einfache und kostengünstige Fis ...
Audicon und fiskaltrust - starke Partner beginnen neue Kooperation (PR-Gateway, 12.06.2019)
Die Audicon GmbH und die fiskaltrust gmbh starten eine Kooperation und beginnen eine intensive und exklusive Partnerschaft zur einfachen Erfüllung der ab 2020 gültigen Kassensicherungsverordnung (KassenSichV).
Düsseldorf, 12.06.2019. Seit Juni kooperiert Audicon im Kassenumfeld mit der fiskaltrust gmbh (Berlin), einer Tochtergesellschaft der österreichischen fiskaltrust consulting gmbh - den führenden Experten im Bereich der Fiskalisierung und dem Schutz vor Manipulation von digitalen Auf ...
Servitex baut grenzüberschreitende Kooperation mit Ruby Hotels aus (connektar, 10.05.2019)
Der Verbund textiler Dienstleister betreut nun mit seinem österreichischen Partner Vienna Textilservice erstmalig Hotels außerhalb von Deutschland. Der Wäschereiverbund setzt seit der Gründung auf eine langfristige Zusammenarbeit mit den Hotelpartnern: Dazu gehören unter anderem die Ruby Hotels. Die aufstrebende Lifestyle-Hotelgruppe arbeitet bereits bundesweit mit Servitex zusammen.
"Gemäß unserer Lean Luxury Philosophie biet ...
Audicon und ETL gehen Partnerschaft ein (PR-Gateway, 02.07.2018)
Kooperation von Audicon und ETL ermöglicht sicheres Kassenarchiv für Unternehmer.
Düsseldorf, 28.06.2018. Seit dem 01.01.2018 prüft die Finanzverwaltung die Ordnungsmäßigkeit der Kassenführung - auch ohne vorherige Ankündigung. Durch die Kooperation von Audicon und der ETL-Gruppe haben künftig alle ETL-Mandanten die Möglichkeit, das sichere Flusskreuzfahrt für Schlagerfreunde (Traum von Amsterdam) (connektar, 18.10.2017)
Schlager goes Fluss: Im März 2018 ist es soweit und Partyreisen24.de startet seine erste Schlager Cruise unter dem Motto "Traum von Amsterdam". Packt die Schlaghosen und Rüschenhemden in den Koffer und holt die "Glitzerklamotten" aus dem Schrank! 2018 heißt es zum ersten Mal: "Komm wir fahren nach Amsterdam!"
Das gibt es nur bei Partyreisen24.de:
? Das exklusive Rhein Disco Schlager Boot legt zum ersten Mal ab
? Hossa auf dem Rhein - Die Schlagerparty mit DJ P ...
Die Firmen feiern wieder: ein Interview über Ideen für die Weihnachtsfeier (connektar, 25.09.2017)
Ich heiße Kai und habe mich auf die Suche nach guten Weihnachtsfeier Ideen gemacht. Ich bin dabei auf die Eventagentur b-ceed gestoßen, die europaweit innovative Veranstaltungen für Firmen plant. Eventagenturen gibt es viele und damit eine schier unglaubliche Anzahl an Ideen für die Weihnachtsfeier. Dieser Bereich des Event Managements ist in Deutschland immer noch einer der größten und immer mehr Firmen möchten mehr als nur Abendessen planen. Auf der Suche nach guten Weihnachtsfeier Ideen ...
Unternehmer Gert Kraft denkt ans Aufhören - Gestüt St. Ludwig: Ein Leben für den Pferdesport (connektar, 13.09.2017)
Erfolgshengste wie Donnerschlag, Abanos und Lanciano Das Telefon klingelt. "Sankt-Ludwig", begrüßt Gert Kraft den Anrufer.
"Hello, yes ...thank you"....und Kraft bittet uns heraus.
Nachher erklärt er, dass Diskretion ein wesentliches Fundament seiner Geschäftstätigkeit sei. Aus Katar sei der Anrufer gewesen. Es gehe um den Kauf eines Dressurpferdes. Mehr lässt er sich nicht entlocken.
Auf dem Gestüt St. Ludwig in Wegberg - in der Nähe von Mönchengladbach und Dü ...
Neu in Düsseldorf IPL SHR bei Goodbye Lasersystems (connektar, 11.08.2017)
Wir möchten uns auf diesem Weg einer grösseren Zielgruppe vorstellen und unseren neuen Laser den IPL SHR vorstellen. Wir sitzen in Düsseldorf und haben viele Lasermodelle in unserem Showroom. Wir möchten bekannt geben, das Sie ab sofort auch die Vorteile eines IPL SHR Lasers zur Haarentfernung bei uns einkaufen können.
Warum IPL SHR?
Bei der IPL Technik wird das vom Laser abgegebene Licht ...
Diskrete Problemlöser - Damit intime Details und Geheimnisse nicht in falsche Hände geraten (connektar, 07.08.2017)
In ihrem Job geht es vor allen Dingen um eines: Geheimhaltung. Sie lösen weltweit Probleme, helfen Betroffenen aus misslichen Lagen und bleiben dabei stets im Hintergrund. Nur der Auftraggeber weiß, wann, wo und warum sie im Einsatz sind.Stellen Sie sich vor Sie haben ein Problem von dem niemand erfahren darf. Sie können oder wollen sich nicht an die Behörden wenden, weil die Folgen ihre gesamte Existenz vernichten können. Sie müssen unbedingt vermeiden, dass schlafende Hunde geweckt werde ...
| Werbung bei Duesseldorf-Info.de: |
| Top Arbeitgeber Automotive geht in neue Runde |
|
|
Aktuelles Amazon-Schnäppchen
|
|
|
Video Tipp @ Duesseldorf-Info.de
|
|
|
Online Werbung
|
|
|
Verwandte Links
|
|
|
Artikel Bewertung
|
|
durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0
|
|
Online Werbung
|
|
|
Möglichkeiten
|
|
|
|
