Ratgebertelefon zum Thema Pflege

April 2024

PR-Gateway: So behalten Angehörige in Sachen Pflege den Überblick

Der Pflegefall kommt meist aus heiterem Himmel. Oft ist ein Schlaganfall, ein Sturz oder ein Unfall die Ursache. Dann bricht Panik unter den Angehörigen aus. Denn bevor Mama oder Papa aus der Klinik entlassen werden, muss die Pflege organisiert sein. Wie kann man Beruf, eigene Kinder und die Pflege der Eltern unter einen Hut bringen? Wie finde ich einen Heimplatz? Und vor allem: Was kostet das alles? Was leistet die gesetzliche Pflegeversicherung? Ist eine private Pflegezusatzversicherung interessant? Was hat es mit der Pflege-Auszeit auf sich? Alle Antworten gibt unser kostenloser Telefon-Ratgeber:

Donnerstag, 4. November 2010, 10 bis 16 Uhr
Kostenlose Rufnummer: 0800 - 000 77 32

Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Darunter versteht man heute landläufig die Möglichkeit, die Kinderbetreuung und den Job miteinander zu vereinbaren - was dank Krippen und Kindergärten in Deutschland auch einigermaßen funktioniert. Doch daneben wächst ein viel größeres Problem heran: Die Alterung der Gesellschaft sorgt jedes Jahr für Zehntausende neuer Pflegefälle. Ausgerechnet wenn die Kinder auf eigenen Füßen stehen und vielleicht selbst gerade eine Familie gründen, werden ihre Eltern zu einem Versorgungsfall: Berufs- und Privatleben müssen daher oft erneut umgestellt werden.

Recht auf Pflege-Auszeit ist kaum bekannt
Im Gegensatz zur freudig erwarteten Elternzeit ist die Zeit für die Pflege der Eltern weder im Voraus planbar, noch weiß der Pflegende, wie lange sie dauern wird. Ein Dilemma, aus dem viele nur einen Ausweg sehen: die Kündigung des Jobs, um Zeit für die Pflege zu Hause zu haben. Um einen solchen dramatischen Schritt zu verhindern, hat der Gesetzgeber 2008 das Pflegezeitgesetz verabschiedet. Seitdem stehen jedem Arbeitnehmer bis zu zehn Tage pro Jahr Extra-Urlaub für die Pflege von Angehörigen zu. In Betrieben mit mindestens 15 Beschäftigten können sich Mitarbeiter zudem bis zu sechs Monate unbezahlt freistellen lassen. In der Praxis wird kaum von diesem Recht Gebrauch gemacht. Zum einen ist das Gesetz wenig bekannt, viele Arbeitnehmer trauen sich zudem nicht, ihren Chef mit der Auszeit zu konfrontieren - und nicht zuletzt kann sich kaum jemand einen halbjährigen Verdienstausfall leisten.

Vermögen ist schnell aufgebraucht
Konkret werden derzeit über eine Million Menschen in Deutschland von ihren Angehörigen zu Hause gepflegt. In 80 Prozent der Fälle sind es Frauen, die diese Aufgabe übernehmen und dafür oft ihren Job aufgeben. Zu den körperlichen und seelischen Belastungen kommen also noch hohe finanzielle Einbußen. Die gesetzliche Pflegeversicherung fängt nur einen Teil der Pflegekosten auf. Beispiel für die häusliche Pflege in der Pflegestufe II: Bei täglich zweistündiger ambulanter Versorgung durch einen professionellen Dienst stehen 1.040 Euro Versicherungsleistung 1.650 Euro reinen Pflegekosten gegenüber. Hinzu kommen naturgemäß noch Ausgaben für Essen oder die Wohnungsreinigung. Die nicht gedeckten Pflegekosten werden zunächst von der Rente und dann vom Vermögen des zu Pflegenden getragen. Sind diese Ressourcen verbraucht, müssen Kinder für ihre Eltern aufkommen. Dadurch kann nicht nur eine erwartete Erbschaft verloren gehen, sondern auch das eigene Vermögen komplett für die Versorgung der Angehörigen aufgebraucht werden.

Mit dem rechtzeitigen Abschluss einer privaten Pflegezusatzversicherung kann das finanzielle Risiko der Pflege selbst und eines möglichen Verdienstausfalls zumindest gemindert werden. Die Ergo Direkt Versicherungen www.ergodirekt.de bieten beispielsweise den Tarif "Pflege Premium" an, der die nötige finanzielle Unterstützung für den Ernstfall absichert. Dabei können nicht nur die Pflegestufe III "Schwerst-Pflegebedürftigkeit", sondern auch die Pflegestufen I und II abgesichert werden. Besonders hohe Kosten fallen oftmals für die Pflege von Demenzkranken an, da sie eine spezielle Betreuung benötigen. Auch hierfür kann man sich inzwischen mit einer speziellen Police privat absichern.

Fragen Sie unser Expertenteam
Alle wichtigen Fragen rund um das Thema Pflege können unsere Leser am 4. November 2010 von 10 bis 16 Uhr den vier Experten am Lesertelefon stellen:

Dr. med. Andre Schumacher, Düsseldorf. Facharzt für Allgemeinmedizin und Hausarzt mit dem besonderen Schwerpunkt der Alten- und Pflegeheimbetreuung. Gründungsmitglied der "Düsseldorfer Initiative gegen den Schlaganfall" e.V.

Heike Bohnes, Aachen. Staatlich anerkannte Altenpflegerin, Diplom-Sozialarbeiterin und geprüfte und unabhängige Sachverständige für Pflege, Aachen. Chefredakteurin der Informationsdienste "Demenz - Pflege und Betreuung zuhause" und "Stationäre Pflege aktuell".

Susanne Besold, Expertin für Zusatzversicherungen bei den Ergo Direkt Versicherungen, Fürth.

Heiko Rutenkröger, Köln. Examinierter Altenpfleger und Diplom-Pflegewirt, Leiter des Fachbereichs Pflege im Kuratorium Deutsche Altershilfe.

Rufen Sie an! Persönlicher Expertenrat unter der kostenfreien Rufnummer 0800 - 000 77 32
Ein Service der RatGeberZentrale: http://ratgeberzentrale.de/senioren/pflegezusatzversicherung.html

Die RatGeberZentrale bietet Rat im Internet mit viel persönlichem Service komplett kostenlos. In der RatGeberZentrale werden Texte, Checklisten, Podcasts und Videos veröffentlicht, die nur nützliche Informationen enthalten. Ein Team aus Fachjournalisten überprüft Tag für Tag laufende Suchanfragen, sichtet Tausende von Meldungen und Artikeln, und stellt nur die ins Redaktionssystem, die Antworten auf häufig gestellte Fragen liefern. Hier geht es zur RatGeberZentrale: www.ratgeberzentrale.de
RatGeberZentrale
Richard Lamers
Bahnhofstraße 44
97234 Reichenberg
Tel. 0931 60099-0

www.ratgeberzentrale.de

Pressekontakt:
Ratgeberzentrale
Richard Lamers
Danziger Str. 41
50226
Frechen
lamers@ratgeberzentrale.de
02234/9817334
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(Interessante Podcast News, Infos & Tipps @ Open-Podcast.de.)

So behalten Angehörige in Sachen Pflege den Überblick

Der Pflegefall kommt meist aus heiterem Himmel. Oft ist ein Schlaganfall, ein Sturz oder ein Unfall die Ursache. Dann bricht Panik unter den Angehörigen aus. Denn bevor Mama oder Papa aus der Klinik entlassen werden, muss die Pflege organisiert sein. Wie kann man Beruf, eigene Kinder und die Pflege der Eltern unter einen Hut bringen? Wie finde ich einen Heimplatz? Und vor allem: Was kostet das alles? Was leistet die gesetzliche Pflegeversicherung? Ist eine private Pflegezusatzversicherung interessant? Was hat es mit der Pflege-Auszeit auf sich? Alle Antworten gibt unser kostenloser Telefon-Ratgeber:

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Recht auf Pflege-Auszeit ist kaum bekannt
Im Gegensatz zur freudig erwarteten Elternzeit ist die Zeit für die Pflege der Eltern weder im Voraus planbar, noch weiß der Pflegende, wie lange sie dauern wird. Ein Dilemma, aus dem viele nur einen Ausweg sehen: die Kündigung des Jobs, um Zeit für die Pflege zu Hause zu haben. Um einen solchen dramatischen Schritt zu verhindern, hat der Gesetzgeber 2008 das Pflegezeitgesetz verabschiedet. Seitdem stehen jedem Arbeitnehmer bis zu zehn Tage pro Jahr Extra-Urlaub für die Pflege von Angehörigen zu. In Betrieben mit mindestens 15 Beschäftigten können sich Mitarbeiter zudem bis zu sechs Monate unbezahlt freistellen lassen. In der Praxis wird kaum von diesem Recht Gebrauch gemacht. Zum einen ist das Gesetz wenig bekannt, viele Arbeitnehmer trauen sich zudem nicht, ihren Chef mit der Auszeit zu konfrontieren - und nicht zuletzt kann sich kaum jemand einen halbjährigen Verdienstausfall leisten.

Vermögen ist schnell aufgebraucht
Konkret werden derzeit über eine Million Menschen in Deutschland von ihren Angehörigen zu Hause gepflegt. In 80 Prozent der Fälle sind es Frauen, die diese Aufgabe übernehmen und dafür oft ihren Job aufgeben. Zu den körperlichen und seelischen Belastungen kommen also noch hohe finanzielle Einbußen. Die gesetzliche Pflegeversicherung fängt nur einen Teil der Pflegekosten auf. Beispiel für die häusliche Pflege in der Pflegestufe II: Bei täglich zweistündiger ambulanter Versorgung durch einen professionellen Dienst stehen 1.040 Euro Versicherungsleistung 1.650 Euro reinen Pflegekosten gegenüber. Hinzu kommen naturgemäß noch Ausgaben für Essen oder die Wohnungsreinigung. Die nicht gedeckten Pflegekosten werden zunächst von der Rente und dann vom Vermögen des zu Pflegenden getragen. Sind diese Ressourcen verbraucht, müssen Kinder für ihre Eltern aufkommen. Dadurch kann nicht nur eine erwartete Erbschaft verloren gehen, sondern auch das eigene Vermögen komplett für die Versorgung der Angehörigen aufgebraucht werden.

Mit dem rechtzeitigen Abschluss einer privaten Pflegezusatzversicherung kann das finanzielle Risiko der Pflege selbst und eines möglichen Verdienstausfalls zumindest gemindert werden. Die Ergo Direkt Versicherungen www.ergodirekt.de bieten beispielsweise den Tarif "Pflege Premium" an, der die nötige finanzielle Unterstützung für den Ernstfall absichert. Dabei können nicht nur die Pflegestufe III "Schwerst-Pflegebedürftigkeit", sondern auch die Pflegestufen I und II abgesichert werden. Besonders hohe Kosten fallen oftmals für die Pflege von Demenzkranken an, da sie eine spezielle Betreuung benötigen. Auch hierfür kann man sich inzwischen mit einer speziellen Police privat absichern.

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