Bridge imp zieht positive Bilanz für 2011

April 2024

PR-Gateway: Interim Dienstleister Bridge imp steigert Umsatz um 100%

München (Grünwald), 15. Februar - Mit einem Umsatzzuwachs von 100 % auf 3,8 Mio. im Jahr 2011 zieht Bridge imp eine positive Bilanz. Das 2009 gegründete Unternehmen hat sich damit fest auf dem Markt der Dienstleister für Interim Management etabliert. Auch 2012 will Bridge imp weiter wachsen und hat sich ein Umsatzziel von 6 Mio. Euro gesetzt. Mit neuen Büros in Berlin, Wien, Würzburg und bald auch Düsseldorf verstärkt das Unternehmen seine regionale Präsenz.

Ausblick 2012: Umsatzziel von 6 Mio.
"Wir haben die Start-Up Phase erfolgreich beendet. Unser Ziel, den Umsatz von 2010 zu verdoppeln, haben wir erreicht. Auch 2012 wollen wir weiter wachsen. Der Umsatz soll auf 6 Mio. steigen", so die Geschäftsführerin Antje Lenk. 2011 vermittelte das Unternehmen insgesamt 60 Mandate. Die Nachfrage nach Interim Managern wächst, aber auch der Qualitätsanspruch der Auftrag gebenden Unternehmen. Als Agentur, die Qualität in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellt, rechnet Bridge imp mit weiterem Wachstum. Um dieser positiven Entwicklung auch zukünftig gerecht werden zu können, hat das in Grünwald (bei München) ansässige Unternehmen seine Mitarbeiterzahl in 2011 auf 15 Mitarbeiter verdoppelt.

Qualität und intensive Betreuung
"Unsere Kunden überzeugen wir nicht mit möglichst vielen Lebensläufen, sondern vielmehr mit Referenzen und der Auswahl des passgenauen Kandidaten. Dabei greifen wir auf ein handverlesenes, intensiv gepflegtes Netzwerk an Kandidaten zurück", erläutert Antje Lenk.
Die Branche wächst kräftig. Für 2012 rechnet die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM) mit einem Zuwachs zwischen 15-20%. Laut dpa-Meldung vom Januar 2012 wird damit die Branche zum ersten Mal die Milliardengrenze erreichen. Das bedeutet auch einen erhöhten Bedarf an Qualitätssicherung.
Bridge imp trägt dem Rechnung und begleitet jedes Mandat intensiv. Das bedeutet regelmäßige Gespräche mit dem Kunden und dem vermittelten Interim Manager sowie konkrete Unterstützung im Bedarfsfall. "Mit dem Vermitteln des richtigen Interim Managers beginnt eine intensive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen. Wir begleiten den Prozess über die ganze Zeit des Mandats. Erst wenn das definierte Ziel erreicht wurde, ist für uns der Auftrag abgeschlossen."
Dieses Konzept zahlt sich aus. 30% der Kunden vergaben nach erfolgreichem Abschluss ein weiteres Mandat an Bridge imp. Ein Beispiel hierfür ist das Münchner Unternehmen Giesecke & Devrient. Außerdem wechselten 25% der Interim Manager, die von Bridge imp vermittelt wurden, in eine Festanstellung beim Unternehmen, eine Quote deutlich über dem Branchendurchschnitt.

Regionalisierung
2012 eröffnet Bridge imp neue Büros in Berlin mit Ansprechpartnerin Yvette Goldmann, Würzburg mit Ansprechpartner Werner Schaefer, Wien mit Ansprechpartner Peter Kaiser und bald auch in Düsseldorf. "Wir brauchen den intensiven Kontakt zu unseren Kunden. Nur so können wir ihre Anfragen perfekt bedienen. Je genauer wir das Unternehmensumfeld und die spezifischen Anforderungen an das Mandat kennen, umso schneller bieten wir den passenden Kandidaten an", so Antje Lenk. Schnell bedeutet hier nicht etwa einige Tage oder gar Wochen, sondern meist nur wenige Stunden.
Bridge imp GmbH & Co. KG mit Sitz in München-Grünwald wurde 2009 gegründet und vermittelt branchenunabhängig und überregional Interim Manager für exekutive Aufgaben in mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Geschäftsführerin Antje Lenk ist eine anerkannte Branchenkennerin und blickt auf eine langjährige Erfahrung in der Vermittlung von Interim Managern zurück. Bridge imp zeichnet sich vor allem durch die passgenaue und ausgesprochen schnelle Vermittlung von erfahrenen Führungskräften für Ad-hoc-Einsätze aus. Mit einem Portfolio von persönlich ausgewählten, hoch qualifizierten und projekterprobten Managern überbrückt Bridge imp temporäre Personalengpässe und löst spezifische strategisch-wichtige Aufgabenstellungen (z.B. Wachstum, Internationalisierung, Innovation, Sonderprojekte) seiner Auftraggeber. Innerhalb kürzester Zeit werden Projekte und Aufträge ergebnisorientiert von einem Interim Manager übernommen und verantwortet.
Bridge imp GmbH & Co. KG
Cathleen Kehr
Bavariafilmplatz 8
82031 Grünwald b. München
ck@bridge-imp.com
+49 89 324 922-27
http://www.bridge-imp.com

(Weitere interessante Wien News & Wien Infos können Sie auch hier recherchieren und nachlesen.)

Interim Dienstleister Bridge imp steigert Umsatz um 100%

München (Grünwald), 15. Februar - Mit einem Umsatzzuwachs von 100 % auf 3,8 Mio. im Jahr 2011 zieht Bridge imp eine positive Bilanz. Das 2009 gegründete Unternehmen hat sich damit fest auf dem Markt der Dienstleister für Interim Management etabliert. Auch 2012 will Bridge imp weiter wachsen und hat sich ein Umsatzziel von 6 Mio. Euro gesetzt. Mit neuen Büros in Berlin, Wien, Würzburg und bald auch Düsseldorf verstärkt das Unternehmen seine regionale Präsenz.

Ausblick 2012: Umsatzziel von 6 Mio.
"Wir haben die Start-Up Phase erfolgreich beendet. Unser Ziel, den Umsatz von 2010 zu verdoppeln, haben wir erreicht. Auch 2012 wollen wir weiter wachsen. Der Umsatz soll auf 6 Mio. steigen", so die Geschäftsführerin Antje Lenk. 2011 vermittelte das Unternehmen insgesamt 60 Mandate. Die Nachfrage nach Interim Managern wächst, aber auch der Qualitätsanspruch der Auftrag gebenden Unternehmen. Als Agentur, die Qualität in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellt, rechnet Bridge imp mit weiterem Wachstum. Um dieser positiven Entwicklung auch zukünftig gerecht werden zu können, hat das in Grünwald (bei München) ansässige Unternehmen seine Mitarbeiterzahl in 2011 auf 15 Mitarbeiter verdoppelt.

Qualität und intensive Betreuung
"Unsere Kunden überzeugen wir nicht mit möglichst vielen Lebensläufen, sondern vielmehr mit Referenzen und der Auswahl des passgenauen Kandidaten. Dabei greifen wir auf ein handverlesenes, intensiv gepflegtes Netzwerk an Kandidaten zurück", erläutert Antje Lenk.
Die Branche wächst kräftig. Für 2012 rechnet die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM) mit einem Zuwachs zwischen 15-20%. Laut dpa-Meldung vom Januar 2012 wird damit die Branche zum ersten Mal die Milliardengrenze erreichen. Das bedeutet auch einen erhöhten Bedarf an Qualitätssicherung.
Bridge imp trägt dem Rechnung und begleitet jedes Mandat intensiv. Das bedeutet regelmäßige Gespräche mit dem Kunden und dem vermittelten Interim Manager sowie konkrete Unterstützung im Bedarfsfall. "Mit dem Vermitteln des richtigen Interim Managers beginnt eine intensive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen. Wir begleiten den Prozess über die ganze Zeit des Mandats. Erst wenn das definierte Ziel erreicht wurde, ist für uns der Auftrag abgeschlossen."
Dieses Konzept zahlt sich aus. 30% der Kunden vergaben nach erfolgreichem Abschluss ein weiteres Mandat an Bridge imp. Ein Beispiel hierfür ist das Münchner Unternehmen Giesecke & Devrient. Außerdem wechselten 25% der Interim Manager, die von Bridge imp vermittelt wurden, in eine Festanstellung beim Unternehmen, eine Quote deutlich über dem Branchendurchschnitt.

Regionalisierung
2012 eröffnet Bridge imp neue Büros in Berlin mit Ansprechpartnerin Yvette Goldmann, Würzburg mit Ansprechpartner Werner Schaefer, Wien mit Ansprechpartner Peter Kaiser und bald auch in Düsseldorf. "Wir brauchen den intensiven Kontakt zu unseren Kunden. Nur so können wir ihre Anfragen perfekt bedienen. Je genauer wir das Unternehmensumfeld und die spezifischen Anforderungen an das Mandat kennen, umso schneller bieten wir den passenden Kandidaten an", so Antje Lenk. Schnell bedeutet hier nicht etwa einige Tage oder gar Wochen, sondern meist nur wenige Stunden.
Bridge imp GmbH & Co. KG mit Sitz in München-Grünwald wurde 2009 gegründet und vermittelt branchenunabhängig und überregional Interim Manager für exekutive Aufgaben in mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Geschäftsführerin Antje Lenk ist eine anerkannte Branchenkennerin und blickt auf eine langjährige Erfahrung in der Vermittlung von Interim Managern zurück. Bridge imp zeichnet sich vor allem durch die passgenaue und ausgesprochen schnelle Vermittlung von erfahrenen Führungskräften für Ad-hoc-Einsätze aus. Mit einem Portfolio von persönlich ausgewählten, hoch qualifizierten und projekterprobten Managern überbrückt Bridge imp temporäre Personalengpässe und löst spezifische strategisch-wichtige Aufgabenstellungen (z.B. Wachstum, Internationalisierung, Innovation, Sonderprojekte) seiner Auftraggeber. Innerhalb kürzester Zeit werden Projekte und Aufträge ergebnisorientiert von einem Interim Manager übernommen und verantwortet.
Bridge imp GmbH & Co. KG
Cathleen Kehr
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