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Duesseldorf-Info.de: News & Infos & Tipps - rund um Düsseldorf!
Zoff zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber?
Geschrieben am Dienstag, dem 16. Februar 2016 von Duesseldorf-Info.Net
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Freie-PresseMitteilungen.de: Fachtagung für Betriebsräte Konfliktmanagement - Streiten, aber richtig!
Streiten, diskutieren, kritisieren, aneinander reiben, zusammenrumpeln - der Arbeitsalltag ist voller möglicher Konflikte. Wichtig ist, dass die Konflikte nicht lähmen, sondern konstruktiv genutzt werden. Dies ist besonders für Betriebsräte wichtig.
Die Fachtagung "Konfliktmanagement - Streiten, aber richtig" hilft Betriebsräten Konflikte positiv zu nutzen. Wichtige Grundlagen werden dazu in verschiedenen Workshops erarbeitet. Folgende Themen werden bearbeitet: Wie können Konflikte gelöst werden? Können Konflikte auch positiv genutzt werden? Welcher Konflikttyp bin ich? Wie weit geht ein Konflikt? - Eskalationsstufen von Konflikten? All diese Fragen zeugen von der intensiven Beschäftigung mit Konflikten und sind ein Anfang für ein reflektiertes Konfliktverhalten.
Das Ziel ist ein reflektierter Umgang mit Konflikten, aber auch mit dem eigenen Konfliktverhalten.
Die Fachtagung wird von md-mentoring, einem Institut für Betriebsratsfortbildung und Coaching aus Langenfeld (Rheinland) ausgerichtet. Die Inhaberin und Referentin der Fachtagung Frau Marion Dietrich ist u.a. ausgebildete Kommunikationstrainerin, Personalcoach und ausgebildet in Wirtschaftsmediation.
Die Fachtagung findet vom 09.05. bis 10.05.2016 in Düsseldorf statt.
Die Kosten betragen pro Teilnehmer 649,- Euro zzgl. Tagungspauschale, MwSt. und Hotel. Anmeldungen bitte telefonisch unter der Rufnummer 02173/1652244 oder per Mail an mail@md-mentoring.de
md-mentoring Betriebsratsfortbildung und Beratung.
md-mentoring
Marion Dietrich
Zum Stadtbad 24
40764 Langenfeld
mdietrich@md-mentoring.de
021731652244
http://www.md-mentoring.de
Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!
Fachtagung für Betriebsräte Konfliktmanagement - Streiten, aber richtig!
Streiten, diskutieren, kritisieren, aneinander reiben, zusammenrumpeln - der Arbeitsalltag ist voller möglicher Konflikte. Wichtig ist, dass die Konflikte nicht lähmen, sondern konstruktiv genutzt werden. Dies ist besonders für Betriebsräte wichtig.
Die Fachtagung "Konfliktmanagement - Streiten, aber richtig" hilft Betriebsräten Konflikte positiv zu nutzen. Wichtige Grundlagen werden dazu in verschiedenen Workshops erarbeitet. Folgende Themen werden bearbeitet: Wie können Konflikte gelöst werden? Können Konflikte auch positiv genutzt werden? Welcher Konflikttyp bin ich? Wie weit geht ein Konflikt? - Eskalationsstufen von Konflikten? All diese Fragen zeugen von der intensiven Beschäftigung mit Konflikten und sind ein Anfang für ein reflektiertes Konfliktverhalten.
Das Ziel ist ein reflektierter Umgang mit Konflikten, aber auch mit dem eigenen Konfliktverhalten.
Die Fachtagung wird von md-mentoring, einem Institut für Betriebsratsfortbildung und Coaching aus Langenfeld (Rheinland) ausgerichtet. Die Inhaberin und Referentin der Fachtagung Frau Marion Dietrich ist u.a. ausgebildete Kommunikationstrainerin, Personalcoach und ausgebildet in Wirtschaftsmediation.
Die Fachtagung findet vom 09.05. bis 10.05.2016 in Düsseldorf statt.
Die Kosten betragen pro Teilnehmer 649,- Euro zzgl. Tagungspauschale, MwSt. und Hotel. Anmeldungen bitte telefonisch unter der Rufnummer 02173/1652244 oder per Mail an mail@md-mentoring.de
md-mentoring Betriebsratsfortbildung und Beratung.
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Zum Stadtbad 24
40764 Langenfeld
mdietrich@md-mentoring.de
021731652244
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Für die Inhalte dieser Veröffentlichung ist nicht Duesseldorf-Info.de als News-Portal sondern ausschließlich der Autor verantwortlich (siehe AGB). Haftungsausschluss: Duesseldorf-Info.de distanziert sich von dem Inhalt dieser Veröffentlichung (News / Pressemitteilung inklusive etwaiger Bilder) und macht sich diesen demzufolge auch nicht zu Eigen! |
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